서산대사의 명언 리더의 역할과 중요성

국가이든 작은 조직이든 리더가 있고, 

리더의 역할이 있으며, 

리더의 생각과 습관에 따라

그 집단의 미래는 결정이 됩니다.

대한민국 5천만 국민이 온 몸으로 체험한

2016년 광화문의 촛불혁명을 떠올리면

이해는 쉽게 됩니다. 

리더란 거창하게 

큰 조직의 우두머리만이 아닙니다.

"내가 꿈을 이루면

나는 누군가의 꿈이 되어 있을 것이다."

평생을 안고 살아가는 모토이자

삶의 동인이 되는 좌우명입니다.

누군가의 꿈이 된다는 건,

자신이 하고자 하는 일이 크든 작든,

일정궤도에 올라 가르침을 줄 수 있다는 

시점인 것이기도 합니다.

이런 경우에 늘 또오르는 휴정 '서산대사'의 

명언이자 한자 시가 있습니다.

 

 

  踏 雪 野 中 去

  不 須 胡 亂 行 

  今 日 我 行 跡

  遂 作 後 人 程

"눈 덮인 들판을 걸어갈 때

어지러이 걷지 마라

오늘 내가 남기는 발자취는 

뒤에 오는사람의 이정표가 되리니."

 

위 서산대사의 유명한 명언의 시는,

백범 김구선생이나 김대중대통령께서 

자주 인용했던 시로도 유명한 경구입니다.

누군가를 책임져야 하고,

앞서 끌어가는 리더들의 삶은,

일거수 일투족이 모두가 흔적으로 남습니다.

또한 리더의 향배에 따라 결과는

엄청난 흥망의 결과로 나타납니다.

리더가 얼마나 신중해야 하는지를 일깨워 주는

가슴에 닿는 서산대사의 명언입니다.

 

 

 

"용장 밑에 약졸 없다!"

리더는, 

그 조직원이 스스로 움직일 수 있도록 

방향과 비전을 제시하고, 

자신을 녹여서 대의를 위해 헌신하고,

추호도 악의나 사심이 묻어 나는

통치를 해서는 안됩니다.

아울러 시너지 효과를 낼 수 있는

조직을 탄탄하게 제도적으로 정착시켜야 합니다.

리더의 역할 5가지와, 

리더의 중요성이 내포된 자기 지침 5가지를 

들어 보면 다음과 같습니다.

제목에 함축된 의미기 있으므로

상세한 설명은 줄입니다.

리더의 역할 5가지!

첫째, 발전과 성취의 가교

둘째, 조직의 긍정적 장악력

셋째, 공평무사한 의사결정

넷째, Up-grade화 비전제시

다섯째, 시너지 창출 조직화

리더가 명심해야 할 지침 5가지! 

 

1. 민감한 사안은 반드시 양자의 사실유무 확인.

2. 신상필벌信賞必罰의 제도화.

3. 의견을 경청하고 약속은 책임지는 자세.

4. 권한 100% 위임 금물  ↔ 추종세력이 바뀐다. 

5. 외부세력 의존은 망하는 지름길.

조직이든 국가든 리더의 중요성이

대단히 실감나는 작금의 대한민국입니다.

대통령이라는 사람 하나 바뀌었을 뿐인데,

2016년의 혹독한 추위속의 광화문 민심과

무더위속에 짜증이 날법한 날씨속의 민심은 

온도차가 크게 느껴집니다.

그만큼 한 사람의 리더의 역할이 

얼마나 중요한 비중을 차지하고 있는지

실.감.이.납.니.다.